随着科技的发展，环境的变化，潮流的更替，终究会筛选出一部分人，也终究会淘汰一部分人。

　　电商的兴起，让一部分人成为后起之秀，直接发家致富，也让一部分线下的老板直接破产，成为了其他人生长的肥料。

　　哪怕是现阶段的职场996也是如此。能适应996的，就能继续赚钱。无法适应996的，也许就被职场淘汰了。

　　丘吉尔有一个观点：“在这个世界上，并没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益。”

　　昨天，你跟他有相同的利益，所以你跟他的关系特别好。今天，你跟他没有相同的利益，所以你会跟他打起来，最后分道扬镳。

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　　对于一个老板来说，能赚钱的项目，才是值得投资的好项目。而不能赚钱的项目，就是不值得投资的坏项目。

　　这就导致，新兴的项目和行业，都能让当中的从业者赚得盆满钵满。而老旧过时的项目和行业，都会被抛弃，其中的从业者基本都会被淘汰。

　　举个例子，你就懂了。以往的工厂，技术落后，依旧需要大量的体力劳动工人。而如今的工厂，技术发展起来，大机器生产，就会淘汰大量的体力劳动工人。

　　90年代的时候，出现了经商红利；新千年的时候，出现了房地产红利；2010年之后，出现了互联网红利；2020年之后，出现了人工智能红利。

　　你看富豪榜，其中的大部分人都是通过这些红利发家致富的。这就是所谓的“时势造英雄”。

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　　就拿普通人来说，在十几年前，你买了几套房子，资产基本都可以翻好几倍。通过房子赚钱，不是你努力的结果，而是红利赋予你的时代价值。

　　而在今时今日，如果你乱套公式，也买了好几套房子，资产就会快速贬值、缩水。如今，已经无法通过房子赚钱了，这跟你是否努力无关，只跟房产红利消失有关。

　　总有一部分打工人，因为房子升值而晋升为大城市的中产。也总有一部分打工人，因为房子贬值而损失惨重，甚至赔上了一辈子，再也无法翻身。

　　在时机导向的大环境里边，要想安稳，要想成功，要想不被淘汰，就不能乱套公式，而应该与时俱进。

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　　小孩子，从读幼儿园开始，就需要为了学业而内卷；成年人，从大学毕业的那一刻开始，就需要为了职场生涯而内卷；

　　千军万马过独木桥的人们，永远都几百上千人争一个岗位，不死不休；鸡娃的家长们，花费大量的钱财鸡娃，只希望孩子赢在起跑线上。

　　就两个字，资源。哪个家庭拥有的资源比较多，哪个家庭就能轻松胜出。反之，就会落败，再拼命，也还是贫穷。

　　资源，包括了关系、背景、靠山、后台、人脉、钱财、家境、能力、天赋、学历等等。

　　你有背景，他没有背景，在竞争的过程中，有背景的你就能轻松胜出，而没有背景的他就会被残酷淘汰。

　　我们经常听到的“拼爹拼妈”也是资源的一种。大家都是“八仙过海，各显神通”。

　　谁能适应环境，谁就能生存下去。谁无法适应环境，谁就无法生存下去。生存的底层逻辑，很简单，也很残酷。

　　首先，是利益导向。人是逐利的生物，哪里存在利益，哪里就会发展起来。哪里没有利益，哪里就会被抛弃。

　　其次，是时机导向。吃到红利的人，基本都发家致富。而没有吃到红利的人，基本都贫穷落魄，连基因都传不下去。

　　第三，是资源导向。谁占据的资源足够多，有着强大的竞争力，谁就能笑到最后。否则，都会在竞争中落败，毫无出路。

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